Opinión de la reforma de plataformas digitales en la Ley Federal del Trabajo.

Descubre todo sobre las inspecciones laborales de la STPS, los requisitos que debes cumplir y las multas en caso de incumplimiento.

Conoce qué es la corrección patronal forzosa en contratos de obra, por qué algunos contratos la exigen y cuáles son los documentos que el IM

Descubre si tu empresa necesita un reglamento interior de trabajo y cuáles son sus requisitos conforme a la LFT. Evita sanciones y mejora la

Descubre las principales obligaciones patronales en México según la LFT 2025. Cumple con la ley y protege los derechos de tus trabajadores.

Una obligación legal es el registro patronal en construcción, establecido por el IMSS para garantizar la seguridad social de los empleados.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México permite implementar una jornada laboral especial o distribuida que puede adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa y de tus trabajadores. A continuación, exploramos los aspectos técnicos y legales clave de esta modalidad. ¿Qué es la Jornada Laboral Especial o Distribuida? La jornada laboral especial o distribuida es una modalidad permitida por la LFT que permite ajustar la distribución de las horas de trabajo a lo largo d

En el dinámico mundo laboral actual, entender las modalidades de jornadas laborales es crucial tanto para empleadores como para empleados. La Ley Federal del Trabajo de México establece diversas formas en que puede estructurarse el tiempo de trabajo, cada una con sus particularidades y implicaciones legales. Veamos en detalle las principales modalidades: 1. Jornada Diurna Fundamento legal: Artículo 60 y 61 LFT Duración máxima: 8 horas Horario: Entre las 6:00 y las 20:00 ho