top of page

Blog
Sustancial MX
Te invitamos a mantenerte al día en temas legales, contables y sociales de gran interés, tales como:
-
REPSE
-
SIROC
-
Seguridad Social
-
Derecho Laboral
-
Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas
-
Iniciativas de ley y reformas actuales
-
Feminismo
-
Salud mental


Reforma a la jornada laboral de 40 horas en México: lo que las empresas deben empezar a considerar
Reforma a la jornada laboral a 40 horas ¿en qué va y qué deben hacer las empresas?

Tania Michelle Roman Aguilar
9 feb3 Min. de lectura


Reforma plataformas digitales: Seguridad Social.
Opinión de la reforma de plataformas digitales en la Ley Federal del Trabajo.

Vanessa Peñaloza Arellano
11 abr 20256 Min. de lectura


Inspecciones Laborales de la STPS: Requisitos, Multas y Cómo Cumplir
Descubre todo sobre las inspecciones laborales de la STPS, los requisitos que debes cumplir y las multas en caso de incumplimiento.

Equipo sustancial
27 mar 20253 Min. de lectura


Conoce las Características del REPSE para la Industria de la Construcción
Características del REPSE para la Industria de la Construcción

Equipo sustancial
19 feb 20254 Min. de lectura


SIROC:Construcción regulaciones y claves normativas.
La industria de la construcción es un sector altamente regulado que involucra múltiples aspectos legales para garantizar el cumplimiento nor

Equipo sustancial
10 feb 20254 Min. de lectura


Guía Esencial para Registrar tu Obra en SIROC Correctamente y Evitar Problemas Futuros
Registrar correctamente una obra en el Sistema Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC)

Equipo sustancial
24 ene 20252 Min. de lectura


¿Qué es el Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC) y para qué sirve?
El SIROC es un sistema digital del IMSS, diseñado para gestionar el el registro de obras de construccion.

Equipo sustancial
23 ene 20253 Min. de lectura


Home Office: aspectos legales que debes considerar.
La modalidad de trabajo conocida como Home Office, se encuentra regulada en la Ley Federal del Trabajo ( LFT ) dentro de los trabajos especiales como Teletrabajo. El concepto que da la LFT se encuenta en el artículo 330 A párrafos primero, cuarto y quinto: El teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la p

Vanessa Peñaloza Arellano
18 dic 20233 Min. de lectura
bottom of page
