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Inspecciones Laborales de la STPS: Requisitos, Multas y Cómo Cumplir
Descubre todo sobre las inspecciones laborales de la STPS, los requisitos que debes cumplir y las multas en caso de incumplimiento.

Equipo sustancial
27 mar 20253 Min. de lectura


SIROC: Corrección Patronal Forzosa en Contratos de Obra
Conoce qué es la corrección patronal forzosa en contratos de obra, por qué algunos contratos la exigen y cuáles son los documentos que el IM

Equipo sustancial
25 mar 20254 Min. de lectura


SIROC:Construcción regulaciones y claves normativas.
La industria de la construcción es un sector altamente regulado que involucra múltiples aspectos legales para garantizar el cumplimiento nor

Equipo sustancial
10 feb 20254 Min. de lectura


SIROC: Guía para el Trámite de Registro Patronal en Construcción
Una obligación legal es el registro patronal en construcción, establecido por el IMSS para garantizar la seguridad social de los empleados.

Equipo sustancial
30 ene 20253 Min. de lectura


Guía Esencial para Registrar tu Obra en SIROC Correctamente y Evitar Problemas Futuros
Registrar correctamente una obra en el Sistema Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC)

Equipo sustancial
24 ene 20252 Min. de lectura


¿Qué es el Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC) y para qué sirve?
El SIROC es un sistema digital del IMSS, diseñado para gestionar el el registro de obras de construccion.

Equipo sustancial
23 ene 20253 Min. de lectura


Jornada Laboral Especial o Distribuida: Flexibilidad y Cumplimiento de la LFT
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México permite implementar una jornada laboral especial o distribuida que puede adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa y de tus trabajadores. A continuación, exploramos los aspectos técnicos y legales clave de esta modalidad. ¿Qué es la Jornada Laboral Especial o Distribuida? La jornada laboral especial o distribuida es una modalidad permitida por la LFT que permite ajustar la distribución de las horas de trabajo a lo largo d

Vanessa Peñaloza Arellano
31 jul 20242 Min. de lectura


Contrato laboral individual modalidad a prueba: mitos y realidades.
Mucho se ha hablado del contrato laboral conocido como "contrato de prueba", desde que se incorporó a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el año 2012. En algunos casos se criticó como un atentado en contra de la estabilidad en el empleo y en otros se aplaudió como una herramienta necesaria para las empresas, de cualquier forma actualmente podemos afirmar que muchas veces es utilizado para llevar a cabo malas prácticas por parte de las empresas, ya que rara vez cumplen con los

Vanessa Peñaloza Arellano
29 ene 20246 Min. de lectura


Home Office: aspectos legales que debes considerar.
La modalidad de trabajo conocida como Home Office, se encuentra regulada en la Ley Federal del Trabajo ( LFT ) dentro de los trabajos especiales como Teletrabajo. El concepto que da la LFT se encuenta en el artículo 330 A párrafos primero, cuarto y quinto: El teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la p

Vanessa Peñaloza Arellano
18 dic 20233 Min. de lectura
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