REPSE: principales obligaciones de las prestadoras de servicios u obras especializadas y de sus beneficiarias

Vanessa Peñaloza Arellano
6 feb 2024
3 Min. de lectura

Actualizado: 19 ene

Actualmente se puede afirmar que la reforma en materia de subcontratación laboral 2021 fue en definitiva una reforma de índole fiscal.

Las normas que fueron modificadas fueron las siguientes:

Laborales y de Seguridad Social

Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
LINFONAVIT

Leyes fiscales

Código Fiscal de la Federación
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Ley del Impuesto al Valor Agregado

Leyes que regulan a los trabajadores del Estado

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional
Ley Reglamentaria de la Fracción XII del Apartado B) del artículo 123 Constitucional

La finalidad de la reforma era eliminar la mala prácticas llevada a cabo a través de la figura de subcontratación laboral, tales como defraudación a los trabajadores, al fisco y a las instituciones de Seguridad social, a través de dos mecanismos principales:

Imposibilidad de deducir ni acreditar los impuestos generados por la subcontratación laboral
En caso de que se les den efectos fiscales será considerado defraudación fiscal calificada

ASPECTOS MÁS RELEVANTES DE LA REFORMA PARA CONSIDERAR EN EL 2024

Prohibición de la Subcontratación Laboral y modificación del concepto

Incorporación del concepto Subcontratación de Servicios u Obras Especializadas

Obligaciones que deben cumplir los sujetos que caigan en dicho supuesto

Principales obligaciones de las prestadoras de servicios u obras especializadas y de sus beneficiarias

Principales Obligaciones de los Prestadores de Servicios u Obras Especializadas

Contar con REPSE vigente	Artículo 15 LFT Procedimiento capítulo II y III Reglas Generales REPSE	Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. El registro a que hace mención este artículo deberá ser renovado cada tres años.
2. Contratos por escrito	Artículo 14 LFT y décimo octavo Reglas Generales REPSE (RR)	Contrato por escrito Objeto Número aproximado de trabajadores Folio REPSE y de la actividad Contratada
2. Informativas ICSOE	Artículo 15 A LSS	Informar cuatrimestralmente los contratos celebrados en el cuatrimestre que se trate 17 días naturales de enero, mayo y septiembre Reglas generales ICSOE
3. Informativas SISUB	Artículo 29 Bis LINFONAVIT	Informar cuatrimestralmente los contratos celebrados en el cuatrimestre que se trate 17 días naturales de enero, mayo y septiembre Reglas generales SISUB
4. Entrega de información a la Beneficiara de los servicios	Artículo 27 fracción V LISR y Artículo 5 fracción II LIVA	Entrega mensual de documentos que integraran contabilidad de la Beneficiara Declaración provisional Nómina timbrada, trabajadores que presten el servicios Documentos que acrediten el pago de cuotas obrero-patronales
5. Identificación trabajadores	Artículo Décimo séptimo RR	Identificar Plenamente cuando estén en las instalaciones del Beneficiario

Principales Obligaciones de los Beneficiarios de Servicios u Obras Especializadas

Contratar prestadores de servicios u obras especializadas con REPSE vigente	Artículo 15 LFT	Deben corroborar que cuenten con REPSE Revisar objeto y actividad económica preponderante
2. Contratos por escrito	Artículo 14 LFT y décimo octavo Reglas Generales REPSE (RR)	Contrato por escrito Objeto Número aproximado de trabajadores Folio REPSE y de la actividad Contratada
3. Solicitar información a la Prestadora de los servicios	Artículo 27 fracción V LISR y Artículo 5 fracción II LIVA	Entrega mensual de documentos que integraran contabilidad de la Beneficiara Declaración provisional Nómina timbrada, trabajadores que presten el servicios Documentos que acrediten el pago de cuotas obrero-patronales
4. Vigilar la Identificación de trabajadores	Artículo Décimo séptimo RR	Identificar Plenamente cuando estén en las instalaciones del Beneficiario
5. Obligación Solidaria	Artículo 14 párrafo segundo LFT y Artículo 15 A párrafo segundo LSS	Obligación solidaria en materia laboral Obligación solidaria en materia de seguridad social