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Te invitamos a mantenerte al día en temas legales, contables y sociales de gran interés, tales como:
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Prima de riesgo: Contestar carta invitación del IMSS para reclasificación?
A través de sus facultades de Gestión, el IMSS realiza cartas invitación a los patrones con la finalidad de controlar y vigilar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, por lo que es relevante dar contestación adecuada a las mismas.
Por lo anterior, te damos un paso a paso de los aspectos que debes cuidar al contestar la invitación.

Equipo sustancial
hace 8 horas3 Min. de lectura


Inspecciones Laborales de la STPS: Requisitos, Multas y Cómo Cumplir
Descubre todo sobre las inspecciones laborales de la STPS, los requisitos que debes cumplir y las multas en caso de incumplimiento.

Equipo sustancial
27 mar 20253 Min. de lectura


SIROC: Corrección Patronal Forzosa en Contratos de Obra
Conoce qué es la corrección patronal forzosa en contratos de obra, por qué algunos contratos la exigen y cuáles son los documentos que el IM

Equipo sustancial
25 mar 20254 Min. de lectura


¿Tu empresa necesita un reglamento interior de trabajo? Requisitos según la LFT
Descubre si tu empresa necesita un reglamento interior de trabajo y cuáles son sus requisitos conforme a la LFT. Evita sanciones y mejora la

Equipo sustancial
20 mar 20253 Min. de lectura


SIROC:Construcción regulaciones y claves normativas.
La industria de la construcción es un sector altamente regulado que involucra múltiples aspectos legales para garantizar el cumplimiento nor

Equipo sustancial
10 feb 20254 Min. de lectura


SIROC: Guía para el Trámite de Registro Patronal en Construcción
Una obligación legal es el registro patronal en construcción, establecido por el IMSS para garantizar la seguridad social de los empleados.

Equipo sustancial
30 ene 20253 Min. de lectura


Home Office: aspectos legales que debes considerar.
La modalidad de trabajo conocida como Home Office, se encuentra regulada en la Ley Federal del Trabajo ( LFT ) dentro de los trabajos especiales como Teletrabajo. El concepto que da la LFT se encuenta en el artículo 330 A párrafos primero, cuarto y quinto: El teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la p

Vanessa Peñaloza Arellano
18 dic 20233 Min. de lectura
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